AERP HR bilan tanishing: xodimlar, davomat va ish haqi — bitta tizimda
AERP oilasida yangi mahsulot — AERP HR. Bu kadrlar ishi uchun alohida tarif: xodimlar bazasi, mehnat shartnomalari, keldi-ketti, ishdan javob, avans, KPI va oylik hisob-kitobi. Ombor yoki savdo kerak bo'lmagan jamoalar endi faqat o'zlariga kerakli qismi uchun to'laydi.
Nega alohida HR mahsuloti?
AERP — ombor, savdo, kassa, moliya, ishlab chiqarish va HR'ni birlashtirgan to'liq ERP platforma. Lekin har bir biznesga hammasi birdaniga kerak emas. Xizmat ko'rsatish kompaniyasi, o'quv markazi, klinika yoki ofis uchun eng katta bosh og'riq — tovar emas, odamlar: kim qachon keldi, kim javob so'radi, oylik to'g'ri hisoblandimi?
Shuning uchun AERP platformasidan faqat xodimlar boshqaruviga tegishli bo'limlarni ajratib, alohida tarifga jamladik — AERP HR. Bu yangi dastur emas: o'sha AERP, faqat kadrlar ishiga moslashtirilgan. Ortiqcha bo'limlar yo'q — shuning uchun narxi ham to'liq AERP'dan ancha arzon.
AERP HR qaysi muammolarni hal qiladi
Muammo: Tabel Excel'da, arizalar qog'ozda
Yechim: Har bir xodimning kartasi, shartnomasi, lavozimi va tarixi bitta bazada — kerakli ma'lumot soniyalarda topiladi.
Muammo: Oylik hisobida xatolar va tortishuvlar
Yechim: Ish haqi ishlangan vaqt, KPI, avans va haq to'lanadigan javoblar asosida avtomatik qayta hisoblanadi — har bir summa izohli.
Muammo: Kim qachon kelgani noma'lum
Yechim: Keldi-ketti ish joylarida geolokatsiya bilan qayd etiladi; kechikish va ish soatlari statistikasi tayyor.
Muammo: So'rovlar messenjerlarda yo'qolib ketadi
Yechim: Ishdan javob va avans so'rovlari bosqichma-bosqich tasdiqlash bilan tizim ichida yuradi — hech biri unutilmaydi.
AERP HR ichidan: ish kuni qanday o'tadi
Ertalab: keldi-ketti o'zi hisoblanadi
Xodim ish joyiga kelganda telefon yoki kompyuterdan kelganini belgilaydi. Ish joylari operatsion nuqtalar sifatida kiritiladi va geolokatsiya bo'yicha tekshirilishi mumkin — uydan turib «keldim» deb bo'lmaydi. Kechikishlar, ishlangan soatlar va tanaffuslar statistikada darhol ko'rinadi, haftalik davomat xaritasi esa jamoaning punktualligini bir qarashda ko'rsatadi. Kerak bo'lsa, rahbar xodim nomidan ham belgi qo'ya oladi.
Kun davomida: so'rovlar tizim ichida yuradi
«Ertaga ikki soatga javob bering» yoki «avans kerak edi» degan iltimoslar endi messenjerlarda yo'qolib ketmaydi. Xodim so'rovni tizimda yuboradi, u siz belgilagan tasdiqlash bosqichlaridan o'tadi, umumiy kalendarda esa kim qachon yo'qligi ko'rinib turadi. Avansni rahbar tasdiqlaydi, kassir beradi — summa oylik hisobida avtomatik inobatga olinadi.
Oy oxirida: oylik bir tugma bilan
Ish haqi shartnomadagi maosh, ishlangan vaqt, KPI natijalari, avanslar va haq to'lanadigan javoblar asosida hisoblanadi. Har bir summa izohli, shuning uchun «nega kam chiqdi?» degan tortishuvlarga o'rin qolmaydi. Biror narsa o'zgarsa, oylikni bir tugma bilan qayta hisoblaysiz, to'lov hujjatini esa kassa orqali rasmiylashtirasiz.
AERP HR tarifida nima bor
Har bir bo'lim tarifga allaqachon kiritilgan — alohida modul sotib olish shart emas.
Xodimlar bazasi
Har bir xodim uchun to'liq elektron kartochka: shaxsiy ma'lumotlar, bo'lim, lavozim va ish tarixi.
Mehnat shartnomalari
Shartnoma tuziladi va xodimga onlayn yuboriladi — u shaxsiy kabinetida qabul qiladi, har bir holat tarixi saqlanadi.
Keldi-ketti va davomat
Xodimlar kelish-ketishni telefon yoki kompyuterdan belgilaydi, tizim ish vaqtini o'zi hisoblaydi.
Ishdan javob (ta'til)
Soatlik yoki kunlik javob so'rovi — bosqichma-bosqich tasdiqlash va umumiy kalendar bilan.
Ish haqi hisob-kitobi
Oylik ishlangan vaqt, KPI va avanslar asosida hisoblanadi, to'lov esa kassa orqali rasmiylashtiriladi.
Avanslar
Xodim avansni o'zi so'raydi, rahbar tasdiqlaydi, kassir beradi — summa oylik hisobida avtomatik inobatga olinadi.
KPI va kunlik hisobotlar
Shaxsiy KPI ko'rsatkichlari, baholash formasi va xodimlarning kunlik hisobotlari — natija ish haqiga ta'sir qiladi.
Ishga qabul
O'z anketangizni konstruktorda yig'ing, vakansiyalarga bog'lang va nomzodlarni bir joyda baholang.
Vazifalar
Xodimlarga vazifa bering, muddatini belgilang va bajarilishini kuzating — takroriy vazifalar o'zi yaratiladi.
Kassa va xarajatlar
Ish haqi to'lovlari, kirim-chiqimlar va valyuta kurslari kassada qayd etiladi.
Statistika va tahlil
Xodimlar, davomat va vazifalar bo'yicha tayyor grafiklar — qarorlar taxmin emas, raqamlarga asoslanadi.
Rollar va ruxsatlar
Har bir xodim faqat o'ziga ruxsat berilgan bo'lim va amallarni ko'radi.
Shuningdek tarifda
- Kalendar, kalkulyator va xarita
- QR va shtrix-kod yorliqlari
- Valyutalar va kurslar tarixi
- Lokatsiya va manzillar ma'lumotnomasi
- Mobil ilova (PWA)
AERP HR kimlarga mos?
Kichik va o'rta biznes
Kadrlar bo'limi bo'lmasa ham xodimlar, davomat va oylikda tartib.
Filiallar va savdo nuqtalari
Bir nechta filial yoki do'kondagi xodimlar davomatini bitta joydan nazorat qiling.
Ishlab chiqarish va sexlar
Smenali ish, ish soatlari va oylik hisobini avtomatlashtiring.
Xizmat ko'rsatish kompaniyalari
Salonlar, klinikalar, o'quv markazlari — xodimlar jadvali va KPI bitta tizimda.
HR mutaxassislari
Qog'ozbozlik kamayadi — odamlar bilan ishlashga ko'proq vaqt qoladi.
Masofaviy va gibrid jamoalar
Xodim qayerda bo'lmasin — vazifalar, hisobotlar va davomat tizimda.
Narx, sinov va limitlar
Bu raqamlar maqolaga qo'lda yozilmagan — ular AERP HR tarifidan real vaqtda olinadi. Tarif o'zgarsa, maqola ham o'zi yangilanadi.
4 qadamda ishga tushiring
- 1
«Olish» tugmasini bosing. Tarif sahifadagi tanlovingiz (oylik yoki yillik to'lov, qo'shimcha limitlar) bilan saqlanadi.
- 2
Kiring yoki ro'yxatdan o'ting. Telefon raqam yoki Telegram orqali — bir daqiqada.
- 3
Tashkilotni tanlang. Mavjud tashkilotingizni tanlang yoki shu yerning o'zida yangisini yarating.
- 4
Ishni boshlang. Bepul sinov bo'lsa tarif darhol yoqiladi, aks holda so'rov adminlarga yuboriladi va tasdiqlangach yoqiladi.
Keyingi qadam
AERP HR — to'liq AERP platformasining bir qismi. Biznesingiz o'sib, ombor, savdo yoki moliya ham kerak bo'lsa, boshqa tarifga o'tasiz: xodimlar, shartnomalar va butun tarix joyida qoladi, hech narsani ko'chirish shart emas.
Kadrlar ishini Excel va qog'ozdan bitta tizimga ko'chirish uchun eng yaxshi vaqt — hozir. Tarifni ulang va farqni birinchi haftadayoq ko'ring.
AERP HR bilan bugunoq boshlang
Tarifni tanlang, tashkilotingizni ulang va ishni boshlang. Savollaringiz bo'lsa — mutaxassisimiz yordam beradi.